Month: abril 2017

Tal y como avanzamos en nuestro comunicado anterior, el  Tribunal Supremo ha introducido “novedades” en cuanto a la obligación  de las empresas de registrar la jornada diaria de sus trabajadores, así como  en la de llevar un registro de las horas extraordinarias realizadas. La obligación de registro de la jornada diaria se ha de mantener … [Leer más…]

Apreciados clientes, Les recordamos la importancia de tener los datos de sus trabajadores actualizados, cualquier cambio en su situación personal puede implicar un cambio en el cálculo de las retenciones que le practican en sus nóminas y pueden derivar en una responsabilidad para su empresa. Es por ello que les aconsejamos que comuniquen a nuestro … [Leer más…]

Reducción de cotizaciones a las empresas que hayan disminuido la siniestralidad laboral Las empresas que hayan disminuido los partes de baja y hayan tenido un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superiores a 5.000€ pueden optar a esta rebaja en las cotizaciones de dichas contingencias profesionales. También las pymes con una cotización mínima de … [Leer más…]

Muchas son las consultas recibidas en nuestro despacho en relación a este tema, más después de la Sentencia del Tribunal Supremo 246/2017 de 23 de marzo. Esta  sentencia dicta que las empresas no están obligadas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores, que sólo deberán llevar un registro de las horas extraordinarias realizadas. Estamos … [Leer más…]