Tus aliados en
consultoría y RRHH
Profesionales especializados, contando con una trayectoria profesional de más de 20 años en el desarrollo e implantación de Relaciones Laborales y la gestión completa del mayor valor que posee cualquier organización, las PERSONAS que lo componen, potenciando la diferenciación y mejora en la productividad, a través de nuestra área especializada en consultoría en RRHH.
Consultoría de
recursos humanos
Nuestro servicio profesional de consultoría de RRHH nace con la vocación de ofrecer soluciones dentro del área laboral y en la gestión de las personas de su empresa, realizando un trabajo de análisis, identificación de problemas y creación de estrategias reales y eficaces para resolverlos.
Contacta
Misión
Cubrir las necesidades de asesoramiento profesional de nuestros clientes, a través de la dedicación personalizada y trabajo en equipo. Especializados con el compromiso de calidad, la vocación de servicio y el enfoque a resultados.
Visión
Ofrecer un servicio completo, personalizado y de confianza a nuestros clientes desde la profesionalidad, la confidencialidad y la integridad, permitiéndonos ser su partner de referencia, que le ayude a potenciar su área de RRHH, en un mundo cada día más complejo con mayor impacto en la empresa.
¿Cuándo necesito soporte de consultoría de Recursos Humanos?
Implantar nuevos procesos en el área de Recursos Humanos de su empresa
Determinar nuevas políticas, reglas y documentación: desde manuales de orientación hasta códigos de conducta, servicio, información vital.
Definir y analizar puestos de trabajo y evaluación del desempeño, conocimiento empresarial.
Empezar una nueva etapa, proyecto o línea de negocio, aplicando técnicas profesionales.
En los periodos de crecimiento y reestructuración: ayuda a crear hojas de ruta, gestionarlos y adaptarlos de forma lógica y eficaz.
En el momento que decidimos dar ese gran paso e iniciar una nueva actividad empresarial.
Planificación y mejoras en los procesos Internos (selección, desvinculación, negociación, comunicación).
Implantación y gestión nuevas obligaciones legales (Planes Igualdad, Políticas retributivas, Protocolo acoso sexual, LOPD, LPR, etc.).
Beneficios al contar con un Consultor de Recursos Humanos
Crecimiento cualitativo y planificación efectiva bajo supervisión experta.
Mejor conocimiento de lo que “ocurre” en su empresa y obtención de capacidad de respuesta, siguiendo métodos y métricas útiles y fiables.
Mejorar de la productividad y rendimiento capital humano de la empresa.
Captación y retención del talento.
Creación y gestión actividades formativas, corrección y mejoras.
Aprovechamiento de la gestión profesional de técnicas de gestión empresarial.
Protección de su empresa frente a las diversas normativas legales y tendencias que el mercado laboral y la sociedad, generan y le impactan.
Área y detalle de servicios
BPO RRHH
Servicio Outsourcing y externalización de procesos de Recursos Humanos
‣ Externalización de determinadas funciones o tareas puntuales, no abarcadas por la
empresa o actualmente sin estructura / recursos para asumirlas profesionalmente.
‣ Servicio integrado de externalización funcional. Disposición de departamento de RRHH profesional, fuera de la
estructura de la organización, presentándose únicamente como un coste financiero y no como un aumento
consolidado de masa salarial, alcanzando una flexibilidad única.
‣ Resolución de incidencias o situaciones sobrevenidas que se requiere un profesional cualificado en RRHH - Laboral para su correcta solución.
Soporte directo a dirección / gerencia
‣ Mejora de aptitudes y formación específica en Recursos Humanos y su gestión.
‣ Acciones controladas y focalizadas a puntos débiles o de mejora en la Organización (Control de Calendarios / Turnos,
Gestión de personal para Perfiles sin experiencia, realización de selección de base efectiva y productiva,
técnicas de comunicación y negociación interna, entre otras)
Lanzamiento y acompañamiento de procesos internos
‣ Control y gestión del Registro Horario adaptado en Centros de trabajo (requerimiento y normativa laboral).
‣ Portal del Empleado y Empresa (incluida APP empleados). Control horario, acceso a documentos laborales, acceso
a datos de contacto profesional empleados, solicitudes laborales, workflow de revisión y aprobación, y más.
‣ Implantación PLAN IGUALDAD (Requerimiento Legal).
‣ Plan de Formación Anual, positivo y efectivo, adaptado a la organización.
‣ Planificación de Procesos de Acogida y desvinculación de empleados.
‣ Planificación de mejora de procesos internos.
‣ Incidencias en sobrecarga /infra carga de trabajo, por puesto / categoría.
‣ Evaluación profesión del Desempeño.
‣ Planificación y alineamiento del personal según productividad y masa salarial.
‣ Estudio y propuesta de medidas correctoras de Plusvalía por categoría/empleado.
‣ Control y gestión de proveedores externos en servicios de RRHH y Relaciones Laborales.
Negociación interna y gestión de conflictos
‣ Intervención y soporte con, por ejemplo, los cambios de turno / horario / categoría, negociación o modificación, convenio colectivo de empresa, gestión y aplicación efectiva de ERTE / ERE, relación efectiva y positiva con Comité de empresa / centro de trabajo y representantes de los trabajadores, desvinculaciones de especial sensibilidad, soporte con Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social y AEAT, entre otros.
Auditoría de recursos humanos
Visión profunda, actual y global de la situación de su organización, desde la visión humana y cumplimientos legal y normativos
‣ Informe de auditoria adaptado a su organización, focalizado en puntos de interés.
‣ Detección de puntos de conflicto no visibles.
‣ Detección de puntos estratégicos para la empresa y la gestión.
‣ Propuesta de protocolos de mejora y resolución de incidencias detectadas.
‣ Puesta en marcha de planes de mejora e implantación/acompañamiento de los mismos.
Implementación de beneficios sociales
Formación empresarial voluntaria, comedor social, gimnasio/spa, agencias de viajes, Seguro de Vida, entre otros.
‣ Propuesta de aplicación adaptada a su empresa.
‣ Planificación e implantación de los Beneficios Sociales seleccionados.
‣ Presupuesto y negociación con proveedores líderes del mercado.
‣ Comunicación interna positiva y efectiva.
‣ Procesos de implantación y acompañamiento en organización interna. Llaves en mano.
‣ Seguimiento y control con organización tras implantación indicadores de impacto.
Implementación de retribución flexible
Seguro de Salud para empleados, cheque guardería, tarjeta de transporte, ticket comida o restaurante, Cursos y formación dentro y fuera de la empresa, Planes de pensiones, equipamiento para el teletrabajo, acciones de la empresa o stock options, alquiles de vivienda (deducción IVA empresa), Renting de vehículos y aparcamiento cercano al centro de trabajo.
‣ Propuesta de aplicación integral adaptada a su empresa (llaves en Mano).
‣ Planificación e implantación del Plan de Retribución Flexible.
‣ Presupuesto y negociación con los diversos proveedores.
‣ Comunicación interna positiva y efectiva, guía personalizada.
‣ Procesos de implantación y acompañamiento en organización interna.
‣ Seguimiento y control con organización tras implantación.
Acerca de nosotros
Queremos ser tu Partner en gestoría, somos especialistas en RRHH, Gestión laboral integral, contabilidad y asesoramiento legal para empresas y particulares. Nuestra gestoría actúa en Barcelona, Tarragona y Girona.
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