Registro de la jornada laboral

Con efectos de 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de la jornada laboral, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.

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Gestiona el control horario de tu empresa de forma gratuita rellenando diariamente el cuadrante adjunto.

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Este producto es exclusivo para clientes de SA Consulting.

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