Month: noviembre 2016

Visto que en la nueva Orden de módulos no existen cambios significativos en cuanto a IRPF e IVA, recordemos los límites excluyentes para este sistema de tributación: No podrán aplicar este sistema las actividades o sectores de actividad que superen las siguientes magnitudes: 1. El volumen de ingresos en el año inmediato anterior para el … [Leer más…]

Orden HFP/1823/2016, de 25 de noviembre, por la que se desarrollan para el año 2017 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido. La normativa desarrolla para todas las actividades económicas el método de estimación objetiva del IRPF … [Leer más…]

ACCIONES QUE PUEDE REALIZAR PARA REBAJAR SU LIQUIDACIÓN DEL IRPF Ante la proximidad del cierre del ejercicio fiscal de 2016 nos permitimos recordarles algunas de las acciones que puede realizar para rebajar su liquidación del IRPF: Las aportaciones a los planes de pensiones, a los planes de previsión social empresarial, a los planes de previsión … [Leer más…]

Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para comprobar el cumplimiento del registro horario diario de las jornadas laborales de los trabajadores. Les recordamos, que este registro horario es obligatorio tanto al trabajador a tiempo completo como a tiempo parcial, y se ha de rellenar diariamente en el centro de trabajo. Una vez finalizado el … [Leer más…]

Comunicados Sede Electrónica Seguridad Social Todas las empresas con obligación de presentar documentos de cotización están recibiendo estos días un comunicado de la Seguridad Social informando de su inclusión en el nuevo sistema de envío de sus cotizaciones sociales. Este nuevo sistema se denomina de  liquidación directa (SLD), y es meramente informativo, no afecta a su … [Leer más…]

El contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contratación que busca favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes mediante la alternancia de actividad laboral retribuida y actividad formativa. Sus ventajas son múltiples, tanto para la empresa como para el trabajador (Cuotas reducidas a la Seguridad Social, salario … [Leer más…]