Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para comprobar el cumplimiento del registro horario diario de las jornadas laborales de los trabajadores.
Les recordamos, que este registro horario es obligatorio tanto al trabajador a tiempo completo como a tiempo parcial, y se ha de rellenar diariamente en el centro de trabajo.
Una vez finalizado el mes, la empresa debe de entregar una copia al trabajador y la otra copia se la tiene que quedar la empresa, guardarla durante un período mínimo de 4 años, y tenerla a disposición de Inspección de Trabajo.
La sanción por no cumplir con esta obligación formal y de registro puede conllevar una sanción de 626€.
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