Ayer entraban en vigor los cambios que introduce el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, norma que establecía el nuevo sistema de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o Sistema de Liquidación Directa (denominado Creta en la fase de pruebas).
El nuevo Real Decreto, además de desarrollar la normativa de Seguridad Social para adaptarla al Sistema de Liquidación, introduce novedades en las gestiones de Seguridad Social de gran importancia, sobre todo porque muchas son aplicables a todos los autorizados:
- Se reduce el plazo para comunicar bajas y cambios en los trabajadores a 3 días
- Se debe comunicar el cambio de convenio o convenios colectivos aplicables a la empresa
- Los empresarios deberán informar a los trabajadores, junto con su nómina, de los datos relativos a la cotización:
- El plazo para la conservación de documentos se fija en 4 años:
- Se establece la base diaria de cotización en situaciones de IT